「できない」と思われがちな障がいのある方が、実は素晴らしい才能や可能性を秘めているって知っていますか？うちの息子も就労継続支援B型に通い始めてから、本当に見違えるように変わりました。初めは不安でいっぱいだった私たち家族。でも今では息子の成長に毎日驚かされています。
この記事では、就労継続支援B型「セブンカラーズ」を利用して見つけた我が子の才能や可能性、そして家族として感じた変化をリアルにお伝えします。「うちの子に仕事なんて…」と諦めかけていた方、将来の自立に不安を感じているご家族の方、ぜひ最後まで読んでみてください。きっと新しい可能性が見えてくるはずです。
障がいがあっても、その人らしく輝ける場所があります。就労継続支援B型での経験が、どのように息子の人生を変え、私たち家族に希望をもたらしたのか。その実体験をお話しします。
息子が特別支援学校を卒業した後、何か活躍できる場所はないかと悩んでいました。障がいがあるからといって家に閉じこもるような生活はさせたくない。そんな思いから就労継続支援B型事業所を訪ねたのが私たち家族の転機でした。
最初は緊張していた息子でしたが、「ソーシャルジョブ」という事業所では一人ひとりの得意なことを見つけ、それを仕事に結びつける取り組みをしていました。息子はパソコンの基本操作が好きで、データ入力や簡単な画像加工などの作業を任されるようになったのです。
「できない」ではなく「どうすればできるか」を考える支援員さんの姿勢が素晴らしく、息子も少しずつ自信を持ち始めました。工夫された作業環境と丁寧な指導のおかげで、今では事業所のSNS投稿用の写真加工を担当するまでに成長しています。
就労B型の魅力は、障がい特性に合わせた多様な仕事があること。手作業が得意な人は小物製作、コミュニケーションが得意な人は接客、集中力がある人はデータ作業など、様々な選択肢があります。息子の通う事業所では地元企業からの受注作業も増え、地域との繋がりも広がっています。
工賃は一般就労と比べると少ないですが、息子にとっては「自分で稼いだお金」という誇りになっています。月に一度のお給料日には、自分で選んだおやつを買ったり、家族にプレゼントをしたりと、社会参加の喜びを感じる機会になっています。
就労継続支援B型は単なる「居場所」ではなく、社会との接点を持ち続ける大切な「活躍の場」です。息子が毎朝「行ってきます」と笑顔で出かけていく姿を見るたび、この選択は正解だったと感じています。障がいがあっても、その人らしく輝ける社会に一歩近づいているのではないでしょうか。
「うちの子にそんな才能があったなんて…」これは就労継続支援B型施設に通う30代の息子を持つ母親の言葉です。小さい頃から自閉症スペクトラムと診断され、学校生活でも苦労が多かった息子さんが、今では施設の看板クリエイターとして活躍しています。
就労継続支援B型施設は、一般就労が難しい障害のある方が「働く場」として利用するサービスですが、単なる作業所ではありません。利用者一人ひとりの特性や才能に合わせた作業環境を提供することで、思いもよらない能力が開花するケースが数多く報告されています。
例えば横浜市にある就労継続支援B型施設「アトリエCOCO」では、絵を描くことが好きだった利用者が、オリジナルデザインのトートバッグを制作。その独創的なデザインが地元企業の目に留まり、現在では月に100個以上の受注を受けるまでになりました。
また、東京都内の「ソーシャルファーム」では、言葉でのコミュニケーションが苦手な利用者がパン作りに挑戦。最初は不安げだった表情が、繊細な手作業を繰り返すうちに自信に満ちた表情へと変わっていきました。今では施設の名物パン職人として、地域の人々に愛されています。
親御さんからは「これまで何をやってもうまくいかず、将来に不安しかなかった」「学校では問題児と言われていたのに、ここでは一番の職人と言われている」という声も。これまで「できないこと」にばかり目を向けられてきた方々が、「得意なこと」「好きなこと」を活かせる環境に身を置くことで、驚くべき才能を発揮しているのです。
大阪の就労B型施設「ハーモニー」では、言葉を発することが難しい20代の女性が、繊細なビーズアクセサリー制作で頭角を現しました。集中力と細部へのこだわりが、他では真似できない精緻な作品を生み出し、現在ではオンラインショップでの販売も開始しています。
重要なのは「障害」ではなく「特性」に目を向けること。一見すると「障害」と思われる特性が、実は素晴らしい才能につながることは少なくありません。就労継続支援B型施設では、そうした「特性」を「強み」に変える支援が行われています。
親御さんからも「施設に通い始めてから、家庭での会話が増えた」「自分から『今日はこんなことをした』と話してくれるようになった」など、コミュニケーションの変化を指摘する声も多く、就労だけでなく生活全般の質の向上にもつながっています。
あなたの家族や知人の中にも、まだ見ぬ才能を秘めた方がいるかもしれません。就労継続支援B型施設は、そんな隠れた才能を発見し、育てる場所として、今後もさらに重要な役割を担っていくでしょう。
就労継続支援B型施設での経験は、単なる作業訓練の場ではなく、多くの利用者にとって人生の転機となっています。「私には無理」と思っていたことが「私にもできる」に変わる瞬間は、何物にも代えがたい価値があります。
実際、大阪市の就労継続支援B型施設「ワークスマイル」では、入所当初は自信がなく消極的だった田中さん（仮名）が、パン作りの技術を習得し、今では施設の看板商品を手掛ける主力メンバーに成長しました。「最初はオーブンの温度設定すら怖かった」と振り返る田中さんですが、少しずつできることが増えていく実感が自信につながったといいます。
この変化は一朝一夕で起こるものではありません。多くの施設では利用者一人ひとりの特性や強みに合わせた作業環境の調整や、段階的なスキル習得プログラムを用意しています。東京の「ハーモニー福祉工房」では、作業工程を細分化し、写真や図を使った手順書を作成することで、より多くの利用者が自立して作業に取り組める工夫をしています。
また、就労継続支援B型施設「アートビレッジ」では、障害特性を強みに変える取り組みも注目されています。発達障害のある利用者の繊細な感覚や集中力を活かした手作り雑貨は、地元商店街のイベントで毎回完売する人気商品となっています。
重要なのは「できないこと」に目を向けるのではなく、「できること」を見つけ、それを伸ばしていく視点です。神奈川県の施設長は「障害があってもなくても、誰もが得意・不得意を持っています。大切なのは、その人らしい働き方を一緒に見つけること」と語ります。
就労継続支援B型での経験は、単に作業スキルを身につけるだけでなく、社会とのつながりや自己肯定感を高める機会にもなっています。施設で働く支援員の多くは「利用者さんの笑顔が増えていく過程が何よりのやりがい」と口を揃えます。
利用者の可能性を信じ、小さな成功体験を積み重ねることで、「できない」と思っていたことが「できる」に変わっていく。それが就労継続支援B型の最も重要な役割の一つかもしれません。社会参加への第一歩を踏み出すための自信と可能性が、ここにはあります。
「うちの子が一人で社会に出ていけるのか…」多くの親御さんがこの不安を抱えています。我が家も例外ではありませんでした。息子の敏也が高校を卒業する時、将来への見通しが立たず、家族全員が暗闇の中にいるような気持ちでした。
しかし、就労継続支援B型事業所「ひまわり工房」との出会いが、私たち家族の未来を大きく変えたのです。
最初は週2日から始めた通所。敏也は緊張で顔がこわばっていました。「行きたくない」と言うこともありました。でも、スタッフの方々の丁寧なサポートで、少しずつ施設に慣れていきました。
パン作りの作業では、最初は生地をこねることさえ難しそうでした。でも3か月が経つ頃には、自分の担当工程を責任持ってこなせるようになり、「今日はこんなパンを作ったよ」と自分から話すようになりました。
驚いたのは半年後。「給料で買った」とスマートフォンのケースを見せてくれたときです。自分が働いて得たお金の価値を理解し、計画的に使う姿に成長を感じました。
就労B型での経験は、敏也の自己肯定感を高めました。「僕にもできることがある」という自信が表情に現れ、家でも積極的に家事を手伝うようになりました。
一番の変化は、彼自身が将来について考え始めたことです。「いつか一般企業で働きたい」という目標ができ、毎日の作業に取り組む姿勢が変わりました。就労継続支援A型への移行を視野に入れ、今はパソコンスキルを学ぶ日も増やしています。
家族としては、「この子の将来」という重荷が少し軽くなりました。完全な自立までの道のりはまだ長いかもしれませんが、確実に一歩ずつ前進しています。同じ悩みを持つ親御さんに伝えたいのは、就労B型は単なる「居場所」ではなく、社会参加への具体的な一歩になるということです。
障害があっても、一人の社会人として認められ、活躍できる場所があること。それを知った時、家族全員の未来への見方が変わりました。就労継続支援B型は、利用者本人だけでなく、家族全体に新しい希望をもたらしてくれるのです。
「おかえり！今日はどんな一日だった？」と尋ねると、息子は満面の笑みで職場での出来事を話し始めます。数年前までこんな光景は想像もできませんでした。就労継続支援B型事業所に通い始めてから、息子の表情や言葉が豊かになり、社会とのつながりを実感するようになったのです。
就労継続支援B型事業所「ワークステーションふれあい」では、スタッフとの日々のコミュニケーションや同僚との作業を通じて、息子の対人スキルが着実に向上しました。かつては初対面の人との会話を極端に避けていた息子が、今では事業所の販売会で積極的に接客をするようになったのです。
特に印象深かったのは、地域のイベントに事業所として出店した時のこと。息子たちが作った手作り雑貨を販売する担当になった息子は、最初こそ緊張していましたが、お客さんの「これ、素敵ね」という言葉に少しずつ自信を持ち始めました。その日の帰り道、「また出店したい」と話す息子の目は輝いていました。
就労継続支援B型の大きな魅力は、「仕事」を通じて社会とつながる機会が得られることです。日々の作業はもちろん、外部からの受注作業や地域イベントへの参加など、様々な形で社会との接点が生まれます。息子にとって、自分が関わった製品が実際に使われ、喜ばれる経験は何物にも代えがたい自信となりました。
また、事業所内での役割を持つことで、「必要とされている」という実感も生まれています。発送作業のチェック担当になった息子は、「僕がミスを見つければ、お客さんに迷惑をかけずに済む」と誇らしげに話します。このような責任ある立場を任されることで、自己肯定感も高まっているのです。
障害のある方が社会から孤立しがちな現状において、就労継続支援B型は重要な「架け橋」の役割を担っています。特に施設外就労の取り組みは、一般企業で実際の業務を体験できる貴重な機会です。息子も月に数回、近隣のスーパーでの品出し作業に参加し、「お店の人から『ありがとう』と言われた」と嬉しそうに報告してくれます。
現在、全国の就労継続支援B型事業所では、利用者の特性や地域のニーズに合わせた多様な取り組みが行われています。例えば東京都の「ハーモニー」では、ITスキルを活かしたデータ入力や画像加工などの業務を請け負い、高単価の工賃を実現。大阪府の「ひまわり工房」では、地元特産品を使った食品加工で地域ブランドを確立しています。
このように就労継続支援B型での活動は、単なる「日中活動の場」にとどまらず、社会参加への重要なステップとなります。息子にとっては「働く喜び」だけでなく「社会とつながる喜び」を感じられる場所となり、その経験が自信となって新たな挑戦への原動力になっています。
障害のある方が社会とつながる機会を広げることは、本人の生活の質を高めるだけでなく、社会の多様性と包摂性を豊かにすることにもつながるのです。息子の成長を見ながら、就労継続支援B型がもたらす「社会とのつながり」の大切さを日々実感しています。
