「障がいがある」という理由だけで、働くチャンスを諦めていませんか？私もかつてそうでした。毎日の生活に張りがなく、社会とのつながりを失いかけていた日々。でも、今は違います。A型就労支援との出会いが、私の人生を大きく変えたんです。このブログでは、障がいを持つ私が就労継続支援A型事業所で見つけた「自分の居場所」と「働く喜び」について率直にシェアしていきます。「働きたいけど自信がない」「どんな仕事ならできるのか分からない」そんな悩みを持つあなたや、ご家族の方に読んでいただきたい実体験です。障がいがあっても、自分らしく輝ける場所は必ずあります。私の経験が、誰かの一歩を踏み出す勇気になれば嬉しいです！
「障がいがあるから働けない」という言葉を何度も耳にしてきた方も多いでしょう。しかし、それは過去の話。今や障がいの種類や程度に合わせた多様な就労形態が整備され、誰もが自分らしく働ける社会へと変化しています。特に注目したいのが「就労継続支援A型事業所」です。一般企業への就職が難しくても、雇用契約を結んで働けるA型事業所は、多くの障がい者にとって大きな希望となっています。
私自身、長い間「自分に合った仕事はない」と思い込んでいました。しかし、A型事業所「ハートフルワーク」に出会ったことで人生が一変しました。ここでは個々の特性を尊重し、無理なく働ける環境が整えられています。パソコン作業が得意な人はデータ入力を、細かい作業が得意な人は手工芸品の製作を担当するなど、一人ひとりの強みを活かした仕事の振り分けがされているのです。
A型事業所の大きな魅力は「最低賃金が保障されている」点。障がい者だからといって賃金が不当に低くなることはありません。また、職場には専門のサポートスタッフが常駐しているため、困ったときにすぐに相談できる安心感があります。「できないこと」を責められるのではなく、「できること」に焦点を当てた評価をしてもらえる環境は、自己肯定感を高める大きな要素となっています。
障がいを持つ方の中には「就職したいけれど、体調が不安定で…」と悩む人も少なくありません。A型事業所では、通院や体調不良による休みにも理解があり、無理なく長く働き続けられるよう配慮されています。実際、一般企業では続かなかった方が、A型事業所では何年も安定して働けているケースは珍しくありません。
働くことは単にお金を得るだけでなく、社会とのつながりを持ち、自分の存在価値を実感できる大切な活動です。A型就労を通じて「私にもできることがある」と気づいた瞬間は、多くの障がい者にとって人生の重要なターニングポイントとなっています。あなたもぜひ、自分の可能性を信じて一歩踏み出してみませんか？全国各地にあるA型事業所が、あなたの才能と情熱を待っています。
「無理だよ」「できないでしょ」という言葉に長年囲まれてきた日々から、「よくできたね」「ありがとう」という言葉に包まれる日常へ。A型就労は私の人生を根本から変えてくれました。
A型就労施設に通い始めてから、私の一日はガラリと変わりました。朝8時に起き、9時には施設に到着。以前の私なら考えられなかった規則正しい生活リズムが定着したのです。施設での仕事は主にデータ入力や軽作業。一般企業では難しいと思われた仕事も、ここでは私のペースで取り組むことができます。
「できること」を増やすプロセスは、決して平坦ではありませんでした。最初は30分の連続作業も難しく、頻繁に休憩を取っていました。しかし、支援員さんが私の特性に合わせて業務を分解し、小さなステップに区切ってくれたおかげで、徐々に集中力が続くようになりました。今では2時間連続で作業ができるようになり、自分でも驚いています。
A型就労施設「ワークステーション・ピース」での私のモットーは「できないことを嘆くのではなく、できることを増やしていく」です。障害特性に配慮された環境だからこそ、私はチャレンジし続けることができます。例えば、騒がしい環境が苦手な私には、ノイズキャンセリングイヤホンの使用が許可されています。一般企業では「わがまま」と見なされがちな配慮が、ここでは当たり前に提供されるのです。
特に大きく変わったのは、自己肯定感です。以前は「迷惑をかけるだけの存在」という負のレッテルを自分に貼っていましたが、今では「私にもできることがある」と胸を張れるようになりました。給料をもらえることで経済的な自立も少しずつ実感しています。
もちろん、障害者雇用には課題もあります。A型就労施設でも平均賃金は月約7万円程度で、自立生活を完全に支えるには十分ではありません。しかし、就労継続支援A型事業所「ソーシャルハウス」の支援員は「大切なのは経済的な自立だけでなく、社会との繋がりを持ち続けること」と教えてくれました。
私の日常は、できないことを嘆く日々から、できることに喜びを見出す日々へと確実に変化しています。毎日の小さな成功体験が、次の挑戦への原動力となっているのです。障害があっても、適切な環境と支援があれば、一人ひとりが輝ける居場所を見つけることができる—それがA型就労で私が学んだ最も大切なことです。
「私も社会の一員として認められている」これはA型就労支援事業所で働く30代の車いすユーザーの言葉です。障がい者就労継続支援A型事業所での働き方は、単なる福祉的支援ではなく、真の社会参加と自己実現の場となっています。
「最初は不安でした。一般就労で何度も挫折を経験していましたから」と話すのは、精神障がいを持つ女性。彼女は今、データ入力の専門スキルを身につけ、チームのリーダー的存在になっています。「ここでは私の障がい特性に合わせた環境調整をしてくれる。無理なく働けることが何より価値があります」
発達障がいのあるある男性は「A型事業所での仕事は、私の強みを活かせる場所。細かい作業が得意な特性が、かえって評価されるんです」と目を輝かせます。彼の丁寧な商品検品作業は、取引先からの信頼も厚いといいます。
全国的にも注目を集めているGood Job!センター香芝では、障がいのあるアーティストたちが、その創造性を生かした商品開発に携わっています。「自分の感性が商品として世に出ることが、何よりの誇りです」とある利用者は語ります。
もちろん課題もあります。「最低賃金は保障されているけれど、もっと収入を増やしたい」「一般企業との連携をさらに強化してほしい」という声も聞かれます。
障害者雇用促進法の改正や各種支援制度の充実により、A型事業所の可能性は広がりつつあります。「障がいがあっても、なくても、働くことの本質は同じ。社会とつながり、誰かの役に立ち、対価を得る喜び」とはベテラン支援員の言葉です。
A型就労の現場では、障がい者一人ひとりの「働く誇り」が静かに、しかし確実に育まれています。彼らの声に耳を傾けることは、多様性ある社会づくりの第一歩かもしれません。
障がいがあることを告げた瞬間、面接官の表情が変わる――それが就職活動中の日常でした。「できること」よりも「できないこと」に目を向けられ、何度も何度も扉を閉ざされました。自信を失い、社会に居場所はないのかと思い詰める日々が続きました。
ハローワークでの相談がターニングポイントとなりました。障がい者専門の担当者が「A型就労支援事業所という選択肢がありますよ」と教えてくれたのです。最低賃金が保障され、障がい特性に配慮された環境で働ける場所があると知り、藁にもすがる思いで見学に行きました。
初めて訪れたA型事業所「ワークステーション・ブリッジ」では、様々な障がいを持つ人たちが生き生きと働いていました。驚いたのは、それぞれの得意なことを活かした役割分担がされていること。私のような発達障がいのある人は細かいデータ入力を、身体障がいのある方は電話対応を、というように適材適所で仕事が振り分けられていました。
入職後、支援員さんから「あなたのペースでいいんですよ」という言葉をかけられた時、涙が止まりませんでした。それまでは「周りと同じようにできない自分」を責め続けていたからです。A型就労では、自分のペースや特性を尊重しながら、できることを伸ばしていける環境があります。
もちろん課題もあります。一般企業と比べると給与水準は高くありませんし、ステップアップの機会も限られています。しかし、私にとっては「働く喜び」と「社会とつながる実感」を得られる貴重な場所となりました。
A型就労との出会いは、「障がい=働けない」という思い込みから解放されるきっかけになりました。誰もが自分らしく働ける社会へ、まだまだ課題はありますが、一歩一歩前進しています。何より、「自分にもできることがある」という自信を取り戻せたことが、私の人生を大きく変えたのです。
「働きやすさ」という言葉を聞くと、何を思い浮かべますか？多くの方は給料や休日の多さを想像するかもしれません。けれど、A型就労施設で働き始めてから、私の「働きやすさ」の定義は大きく変わりました。
A型就労施設「ハートフルワークス」に入ってまず感じたのは、自分のペースを尊重してもらえる安心感です。発達障害がある私にとって、一般企業の「早く！正確に！」という空気は常にプレッシャーでした。しかし今の職場では「今日はどんな調子？」と毎朝声をかけてもらえます。体調が優れない日は作業量を調整してくれるのです。
また、障害特性に合わせた業務改善も「働きやすさ」の大きな要素です。私は注意が散漫になりやすいのですが、施設長が提案してくれた「チェックリスト方式」のおかげで、ミスが激減しました。障害を「克服すべき弱点」ではなく「環境調整で解決できる特性」として捉えてくれる姿勢に、心から救われています。
さらに、同じ悩みを持つ仲間の存在も大きいです。休憩時間には「こんな工夫をしたら上手くいった」「この方法だと疲れにくい」など、互いの知恵を交換し合います。孤独だった前職と違い、共感し合える仲間がいる安心感は何物にも代えがたいものです。
そして最も重要なのは「必要とされている実感」です。私たちが梱包した商品は実際に市場に出ていきます。時には「御社の梱包は丁寧で助かります」というお客様からのお手紙が届くこともあります。自分の仕事が誰かの役に立っているという実感こそ、私にとっての最高の「働きやすさ」なのです。
真の「働きやすさ」は、単なる労働条件の良さではありません。自分の存在が認められ、個性を尊重され、社会とつながっている実感。A型就労施設で過ごした日々は、私だけの「働きやすさ」の定義を教えてくれました。それは「障害があっても、ないても関係なく、ひとりの人間として尊重される環境」なのだと思います。
